Najczęściej zadawane pytania
- W jakiej wysokości składkę na ubezpieczenie emerytalne płaci pracodawca, a w jakiej pracownik?
Składka na ubezpieczenie emerytalne, odprowadzana do I i II filaru wynosi łącznie 19,52% wynagrodzenia brutto pracownika. Jest ona opłacana po połowie przez pracownika i pracodawcę (odpowiednio po 9,76%). Z powyższej składki 7,30% wynagrodzenia odprowadzane jest przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych do otwartego funduszu emerytalnego, którego pracownik jest członkiem.
- Jakich formalności należy dopełnić aby stać się członkiem AIG OFE?
Jest kilka sposobów przystąpienia do AIG OFE:
- korespondencyjnie
osoba przystępująca do otwartego funduszu emerytalnego składa funduszowi deklarację przystąpienia do tego funduszu na odpowiednim formularzu umowy (podpisanym własnoręcznie lub przy użyciu podpisu elektronicznego).
W przypadku sygnowania deklaracji podpisem własnoręcznym formularz należy wypełnić w dwóch egzemplarzach (każdy podpisując własnoręcznie), a następnie przesłać je do AIG PTE S.A. .
Używając podpisu elektronicznego wystarczy wypełniony formularz umowy przesłać do AIG PTE S.A. drogą elektroniczną zgodnie z instrukcjami zamieszczonymi na stronie internetowej.
W obydwu wymienionych przypadkach umowa z funduszem zostaje zawarta z chwilą podpisania formularza umowy przez osobę reprezentującą fundusz. Jeżeli formularz był wypełniony prawidłowo otrzymają Państwo zwrotnie egzemplarz umowy podpisany przez przedstawiciela AIG OFE oraz list zawierający informację o indywidualnym numerze założonego rachunku, na który będą wpływały Państwa składki po potwierdzeniu członkostwa przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych.
- bezpośrednio
spotykając się z agentem można też skontaktować się z odpowiednią agencją AIG PTE S.A. lub placówką Amplico Life S. A. Formularz umowy udostępni Państwu osoba reprezentująca OFE, która musi posiadać pisemne zezwolenie z KNUiFE (dawne UNFE) na wykonywanie czynności akwizycyjnych na rzecz danego OFE. Umowa z OFE zostaje zawarta z chwilą podpisania jej przez obie strony. W deklaracji wpisuje się datę i godzinę złożenia deklaracji. Umowa o członkostwo może być zawarta wyłącznie w formie pisemnej. Wszelkie wątpliwości można wyjaśnić korzystając z naszej infolinii 0801 14 14 14 lub w Dziale Obsługi Klienta 022 523 55 55.
- Czym różnią się poszczególne filary systemu emerytalnego?
I filar - Zakład Ubezpieczeń Społecznych, do którego jest przekazywana składka emerytalna, ewidencjonowana na koncie ubezpieczonego. Składka jest waloryzowana na zasadach i w trybie podanym w ustawie o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz. U. Nr 162 z 1998 roku, poz. 1118, z późn. zmianami). Funkcjonowanie ZUS nadal opiera się na realizowaniu repartycyjnego modelu systemu ubezpieczeń społecznych.
II filar - Otwarty Fundusz Emerytalny, kapitałowy, zarządzany przez prywatne instytucje. Członkostwo w OFE jest obowiązkowe dla osób urodzonych po 31 grudnia 1968 roku i dobrowolne dla niektórych osób urodzonych przed 1 stycznia 1969 roku ( patrz pyt. Kto może zostać członkiem AIG OFE?). Składki uczestników II filaru będą pomnażane poprzez inwestycje finansowe dokonywane przez Powszechne Towarzystwa Emerytalne (PTE).
III filar - dobrowolne oszczędności pracownika w tworzonych przez pracodawcę pracowniczych programach emerytalnych, które mogą mieć jedną z wymienionych form: pracowniczego funduszu emerytalnego, umowy o wnoszeniu przez pracodawcę składek pracowników do funduszu inwestycyjnego, umowy grupowego inwestycyjnego ubezpieczenia na życie z zakładem ubezpieczeń, umowy wypłaty stosownych emerytur wszystkim ubezpieczonym. W szerszej definicji są to wszystkie dobrowolne oszczędności na emeryturę.
- Jaki organ będzie wypłacał emerytury w nowym systemie emerytalnym?
- Organem tym będą prawdopodobnie zakłady emerytalne, które powstaną w przyszłości i będą zajmowały się wypłatą emerytur dla byłych członków OFE po ich przejściu na emeryturę i przekazaniu środków z OFE. Po osiągnięciu wieku emerytalnego i podjęciu decyzji o przejściu na emeryturę, za środki zgromadzone na rachunku w OFE każdy ubezpieczony będzie mógł wykupić dożywotnią emeryturę w wybranym zakładzie emerytalnym.
powrót
- Jakie koszty poniosę przy zmianie OFE?
Zmiana funduszu może się wiązać z koniecznością uiszczenia opłaty. Taka opłata powinna być uiszczana tylko wówczas, gdy od ostatniego dnia miesiąca, w którym uzyskano członkostwo w funduszu do dnia najbliższej wypłaty transferowej do innego funduszu upłynęło mniej niż 24 miesiące (staż członkowski na potrzeby wyliczania opłaty transferowej liczony jest od ostatniego dnia miesiąca, w którym uzyskano członkostwo w OFE). Wypłata transferowa środków zgromadzonych na rachunku członka, który zmieni fundusz po 1 kwietnia 2004 następuje pod warunkiem zapłacenia przez niego z własnych środków opłaty na rzecz PTE, które zarządza dotychczasowym funduszem.
Wysokość opłaty wynosi:
- 160 zł, jeżeli od ostatniego dnia miesiąca, w którym uzyskano członkostwo w OFE, do dnia dokonania wypłaty transferowej upłynęło nie więcej niż 12 miesięcy
- 80 zł, jeżeli od ostatniego dnia miesiąca, w którym uzyskano członkostwo w OFE, do dnia dokonania wypłaty transferowej upłynęło więcej niż 12, ale mniej niż 24 miesiące
Wyjątkiem kiedy opłata transferowa nie jest pobierana, jest przejęcie zarządzania OFE lub połączenie powszechnych towarzystw, jeżeli członek w ciągu 2 miesięcy od daty ogłoszenia o przejęciu lub połączeniu zawiadamia o zawarciu umowy z innym OFE.
- Jaki jest przepływ składek w nowym systemie emerytalnym?
W nowym systemie emerytalnym składka na ubezpieczenie społeczne płacona jest przez pracodawcę i pracownika. Składkę w całości przekazuje do ZUS pracodawca. Wysokość składki na ubezpieczenie emerytalne wynosi 19,52% wynagrodzenia brutto pracownika (odpowiednio po 9,76% od pracodawcy i pracownika).Z powyższej składki 7,3% wynagrodzenia odprowadzane jest przez ZUS na indywidualny rachunek ubezpieczonego w odpowiednim OFE, natomiast pozostała część składki - 12,22% wynagrodzenia powinna być zapisana na indywidualnym koncie emerytalnym ubezpieczonego w ZUS
|
